Gestión del Cambio Cultural de HSE

 

Nuestra metodología para el cambio cultural consta de ocho etapas consecutivas (Planificación Estratégica | Estudio de Campo | Análisis de Emergentes | Presentación de resultados WHYCOMM HSE CULTURAL GAP ANALISYS © | Desarrollo de mensajes clave para la Alta Gerencia | Diseño de plan de acción | Talleres de Cambio Cultural), que se implementan con el fin de comprender los motivos de la conducta colectiva, y a partir de ahí, alinear la estrategia de HSE a la cultura organizacional.

Una cartografía cultural compacta necesita un enfoque multidimensional, que permita integrar la visión de todos los rangos jerárquicos, las geografías y las diversas funciones profesionales para luego plasmar cambios estructurales y permanentes en la Cultura.

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